? ? ? ?為深化四方黨支部共建合作成果，落實“產銷用協同，促人才培養”核心要求，近日，由冶金物資人力資源中心總經理李倩倩帶隊，與9名青年員工共赴梅鋼開展了為期一周的輪崗培訓鍛煉。

? ? ? ?輪崗培訓期間，學員們先后走進梅鋼制造管理部、煉鐵廠、煉鋼廠、熱軋廠、冷軋廠等核心部門與生產廠區。煉鐵廠內，通過安全教育、工藝PPT講解與現場參觀，學員們直觀感受鐵礦石冶煉成鐵水的全過程；煉鋼廠內，從轉爐煉鋼到鋼水澆鑄的精密流程，讓大家對鋼鐵生產的核心環節有了深刻認知；熱軋廠與冷軋廠的現代化生產線前，學員們詳細了解板材軋制、酸洗等關鍵工藝，熟悉各產線制造能力與技術特點。此外，梅鋼制造管理部圍繞合同簽訂、工藝設計、計劃編排、質量異議處理等主題為學員們開展專題授課，通過理論講解與答疑互動，幫助學員打通“產銷用”全流程認知壁壘。

? ? ? ?結業典禮上，學員代表分享了輪崗期間的所學所悟，紛紛表示此次鍛煉既系統掌握了鋼鐵生產全流程工藝，又深入了解了企業生產管理模式，對自身提高業務能力、提升服務質量具有重要指導意義。帶教老師代表對學員們的學習態度與表現給予高度評價，鼓勵大家將所學知識運用到實際工作中，持續深化雙方合作。領導為全體學員頒發結業證書，并為2名優秀學員頒發榮譽證書，為本次輪崗鍛煉畫上圓滿句號。

? ? ? ?輪崗培訓是四方黨支部共建合作的一次積極探索，也是公司深化企企協同、加強人才梯隊建設的關鍵舉措。本次活動通過沉浸式學習與面對面交流，助力員工拓寬視野、提升綜合能力，為企業的協同發展注入新動力。下一步，冶金物資將持續搭建學習平臺，著力拓展培訓資源，為員工提供更多元的成長機會與交流渠道。同時，公司也將與梅鋼進一步深化合作，不斷創新人才培養模式，助力青年員工成長成才，為企業高質量發展筑牢人才根基。

來源：人力資源中心 王盼